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            平凡崗位奉獻忙:渤投集團人力資源部李濤

            日期::2021-2-5 16:52:25

            走進渤海新區金融廣場,寬敞明亮的會議室傳來陣陣清朗的講課聲,渤投集團干部職工正聚精會神地參加培訓,一個身影在會場靜靜地穿梭移動,隨時準備好為講師和同事提供幫助和服務,他就是人力資源部李濤。員工們都親切地喊他一聲“濤哥”,他認真負責、踏實肯干的工作態度給大家留下深刻印象,特別是疫情防控以來,他工作的時間更久了,穿梭于各部門的頻次更高了,工作生活的節奏更快了。

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            (上圖右一 李濤)

            打造高素質的干部職工隊伍,是渤投集團轉型發展的有力支撐。作為人力資源部培訓專員,李濤深知自己責任重大。他主動精進業務知識,落實領導交辦任務,轉變培訓工作思路,以“需要什么就培訓什么,缺什么就補什么”為目標,將“嚴細深實快”貫穿工作全過程。他與同事并肩配合,深入一線走訪調研,對生產經營中存在的問題深入分析,對干部職工業務工作中暴露出來的問題進行論證,對培訓反饋的情況詳細研討,進而完善培訓方案和培訓計劃。

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            在培訓模式上,他與領導同事積極探索、擴寬渠道,采取線上線下相結合的方式,通過“走出去”、“請進來”、“內部上講臺”的形式,推行“課堂講授+現場教學+討論交流”“集中培訓+網絡學習+實踐參觀”的立體培訓模式,使培訓目標更明確、重點更突出、針對性更強。尤其是,在領導帶領和同事配合下,創新挖掘內訓講師開展每周一期的渤投大講堂,邀請外部團隊針對集團各部室和各公司開展的“責任與定位”“創新與發展”成功使者培訓,有力推動集團教育培訓向高質量發展,促進人才隊伍向高素質轉化。

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            在渤投大講堂培訓中,他和部門領導以身作則、帶頭講課,主動挖掘對接內部“講師”,細心審核把關每期的講課內容,只要有時間就會提前觀摩同事們的試講課,提出針對性意見和建議?!皾缣貏e細心和耐心,為我們的講課出謀劃策,還會提議我增加互動環節,活躍課堂氛圍,調動同事參與學習的積極性?!狈墒聞詹坷钯徽f,“我們都非常感謝他?!?/p>

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            在兼顧崗位職責同時,同事們還贈與他一個稱號“八大員”?!皾?,咋么又是你?”這是大家經常說的一句話,招商專員、疫情報送專員、信息聯絡員、掃黑除惡聯絡員、安全員、突擊隊員、預算員、活動專員等等,每每信息報送、參加集團各項活動,都會出現李濤積極的身影。同事們善意調侃時,李濤總是委婉一笑,說道:“落實好領導交代的每項工作是我應該做的,況且我要學習的東西還很多?!?/p>

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            疫情期間,他主動報名參加高速路口義務執勤工作,凌晨2點半,他套上防護服,沖進咧咧的寒風中……工作忙起來,有時加班到很晚,每每與家人視頻聊天時,他總是心生愧疚?!坝袀€緊急材料要報送,我要趕出來,晚點才能到家?!彼螂娫捊o妻子,一次加班太晚,商場已經關閉了,答應給孩子買的禮物還沒買到,當他匆忙地到處找尋開著的超市,為孩子買到禮物的時候,孩子已經進入了夢鄉?;氐郊液?,妻子還在等他,“我給你熱熱飯吧,趕緊吃口熱乎的?!逼拮佑譄崃艘槐榉艣龅娘埐?。

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            他是眾多渤投人默默無聞、恪守崗位的一個縮影?!肮Τ刹槐卦谖?,功成必定有我”,正因為這樣的精神境界和責任擔當,才匯聚起渤投集團高質量發展的磅礴力量。

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